收藏
本资料系统讲解人力资源六大核心模块建设方法，涵盖招聘体系搭建（结构化面试/背景调查）、培训体系设计（十大内容/职业通道）、绩效管理（PDCA循环/OKR应用）、薪酬激励（七步成诗法/股权设计）等实战内容。通过28节精品课程+PDF手册，助您掌握人才盘点、任职资格体系、五险一金筹划等关键技能，特别包含DDI面试技术、裁员6步法等稀缺资源。适用于HR从业者系统提升专业能力，帮助企业建立能上能下的人才机制，配套实用工具和法规解读，即学即用优化现有人力资源管理体系。
以下云资源目录树快照生成于[2个月前]，该学习资料由百度云用户[zk***000]分享（只展示大部分文件和目录）
人力资源六大系统建设实战指南：招聘培训绩效薪酬全解析8.43 GB(mp4视频29节；pdf文档1个；)
人力资源六大系统建设.pdf8.33MB
9.DDI面试要点：结构化面试与行为面试法（上）_终身会员3_.mp4327.68MB8.甄选工具：笔试、职业倾向测试、面试等_终身会员3_.mp4262.62MB7.大力开拓招聘渠道_终身会员3_.mp4290.57MB6.招聘体系概述与精准制定招聘条件_终身会员3_.mp4260.41MB5.现有条件下的即时优化_终身会员3_.mp4260.44MB4.六大核心理念（下）_终身会员3_.mp4534.05MB3.六大核心理念（上）_终身会员3_.mp4436.32MB29.课程总复习_终身会员3_.mp4207.89MB28.裁员6步法_终身会员3_.mp4144.89MB27.建立能上能下、能进能出的机制_终身会员3_.mp4214.29MB26.人事法规核心内容_终身会员3_.mp4400.86MB25.筹划五险一金及个税_终身会员3_.mp4217.57MB24.股权激励及合伙人制_终身会员3_.mp4271.32MB23.不同职序的薪酬设计要点_终身会员3_.mp4295.42MB22.薪酬体系建设的“七步成诗”（下）_终身会员3_.mp4313.75MB21.薪酬体系建设的“七步成诗”（上）_终身会员3_.mp4465.31MB20.全面激励（TotalReward）_终身会员3_.mp4353.18MB2.三大层面发力，创造价值_终身会员3_.mp4423.71MB19.绩效考核结果的综合运用（Action）_终身会员3_.mp4214.59MB18.年度绩效考核（Check）_终身会员3_.mp4232.25MB17.OKR日常绩效管理（Do）_终身会员3_.mp4360.07MB16.制定绩效指标（Plan）_终身会员3_.mp4229.15MB15.绩效管理PDCA循环_终身会员3_.mp4385.81MB14.能力素质模型、任职资格体系与人才盘点_终身会员3_.mp4223.83MB13.建设职业发展通道_终身会员3_.mp4254.25MB12.培训体系十大内容_终身会员3_.mp4312.16MB11.后续跟进：背景调查、入职文件及考核_终身会员3_.mp4197.84MB10.DDI面试要点：结构化面试与行为面试法（下）_终身会员3_.mp4161.18MB1.人才致胜_终身会员3_.mp4376.7MB
